6月13日上午,在收听收看全市大学生留(回)堰、人才政策保障工作视频调度会后,茅箭区迅速组织召开全区大学生留(回)堰、人才政策保障工作推进会,区委常委、组织部部长李炎涛出席会议并讲话,区委组织部、区委宣传部、区人社局、区教育局、区科经局等21家大学生留(回)堰工作任务指标单位主要负责同志参加会议。

会议通报了全区上半年大学生留(回)堰工作进展情况,研究讨论了人才政策保障工作存在的问题和困难,就加快推进大学生留(回)堰工作,圆满完成市委、区委交办的大学生留(回)堰目标任务进行再动员、再部署、再强调。

李炎涛强调，要对照工作目标,全面压实各方责任。各成员单位要进一步对照目标任务,自我加压工作进度,自我检视短板差距,严格按照区委提出的“8000名大学生留(回)堰”目标任务,加强留(回)堰工作调度,严格按照分解任务指标,各司其职,共同发力,确保圆满完成既定目标。

要对照发展需求,全面抢抓引才机遇。大学生留(回)堰工作时间紧、任务重,当前正值高校大学生毕业季,是招聘大学生留(回)堰的黄金“机遇期”和关键“窗口期”,各单位要深入挖掘更多适合大学生就业的优质岗位,提升岗位吸引力,精准开展政策宣讲和引才聚才,组织实施好“企业董事长、总经理进校园进班级招才”活动,动员各行业系统企业积极参加政策宣讲和校园招聘,全面加大招聘力度,全面增强引才成效。

要对照筑巢引凤,全面做好人才服务。聚焦“一城两区”建设目标和“六城共建”城市定位,推动构筑人才队伍的全生命周期政策服务体系,全速推进人才公寓建设,加大人才住房保障力度,深化“情暖人才”工作品牌,及时优化、落实人才服务各项政策。要围绕下基层察民情解民忧暖民心实践活动,全面开展困难大学生摸排,建立困难大学生“一员一册”台账,为贫困、低保、残疾人等困难大学生家庭做好就业帮扶服务,着力打造“近悦远来”的人才聚集环境。